为了更好的落实《北京市皮鞋厂2011—2015发展规划》目标，鼓励企业职工更好地履行岗位责任，营造勤学习、勤钻研、勤思考的良好氛围，培养造就一支作风优良、技术过硬的职工队伍，企业2015年在全体职工中开展了以“精心、精明、精细、精准”为主题的“争做岗位创新标兵”活动。

一年来，在活动中全体职工认真履行岗位责任，夯实基础工作，不断学习思考，钻研岗位业务，强化岗位技能，使本职工作做到位、尽到职,不断提升自身素质，提高工作效率；做到“在岗一分钟，敬业60秒”,在本职岗位上为企业发展做出自己的贡献。

各部门与职工在对一年来的工作进行总结基础上，按照《岗位创新标兵评选基本条件》经过自荐、推荐，活动领导小组严格把关，层层筛选，最终评选出金丰和孵化器经营管理部王军；人力资源部鲁会民；综合服务部王强、张毅；服务保障部董西存、王艳侠；安全保卫部高贺晨七名同志为2015年度岗位创新标兵。

4月18日在企业召开的一季度经济形势分析会上，对评选出金丰和孵化器经营管理部王军等七名2015年度岗位创新标兵进行表彰。同时，厂党委号召全体职工要以先进典型为榜样，在职工中形成学习先进、争做先进的热潮，统一思想，统一步骤，以更高的热情投入到企业经济发展的各项事业中去，立足本职爱岗，扎实工作，刻苦钻研、努力掌握新技能，增强新本领，不断提高服务质量和服务水平，不断追求一流的技术水平，创造一流的服务，干出一流的工作成绩，为实现各项企业经济、管理目标做出我们的贡献！

会上，党委书记王玉刚、副书记商树森同志为荣获岗位创新标兵的同志颁发岗位创新标兵荣誉证书。金丰和孵化器综合服务部王强、服务保障部董西存二位同志代表获得表彰的同志进行了经验交流。

（北京市皮鞋厂党委办公室）

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